2014年集团后备干部脱产培训工作顺利结束

    6月16日-18日，2014年集团后备干部首届脱产培训班在温州市委党校顺利开班，共有18名集团后备干部参训。
    2013年集团出台了《后备干部人才库管理办法》，着重明确和规范了后备干部人才的培养和管理要求，并通过组织推荐和个人推荐的方式确定了18名集团后备干部并纳入人才库。集团后备干部队伍的建设是集团储备人才和重视人才的重要体现，也是集团跨越发展的战略要求，此次培训班的开班是近几年集团致力于后备人才梯队建设、提升干部综合素质及加强管理人员的知识及时更新的有效践行和进一步尝试。培训内容主要从团队建设、4D领导力应用、情绪管理等课程着手，有意通过管理知识点的学习和与外部讲师及同事间的团队合作沟通，实现淘汰一些日常工作养成的固定思维，并吸收外界新鲜的创造力养分，逐步使大家养成管理者意识和素质综合提升。

    首届脱产培训班的举办和培训效果得到了学员的一致认可，并对完善和优化下期培训工作进行了建议和反馈。（通讯员 章海峰）