温州港集团召开2023年度工作会议暨四届五次职工（工会会员）代表大会

　　2月2日，温州港集团2023年度工作会议暨四届五次职工（工会会员）代表大会顺利召开。会议号召广大干部职工要满怀信心，保持“闯”的劲头、“拼”的精神、“创”的勇气，要旗帜鲜明讲政治、崇法善治促规范、履职尽责敢担当、脚踏实地强作风，用实干书写精彩，用奋斗开创未来，为浙江海港“打造世界一流强港”彰显南翼硬实力！

　　会上，集团公司党委副书记、总经理杨育孜传达学习了近期省市“新春第一会”及相关会议精神，并代表领导班子作2022年度工作报告。杨育孜指出，2022年，面对严峻的疫情防控形势和经济下行压力，集团公司坚决贯彻习近平总书记“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的重要工作指示，上下一心、同舟共济、奋勇拼搏，安全防疫精准到位，港口业务勇创新高，建设投资大幅跃进，企业经营扭亏为盈，党建引领强力赋能，扎实完成全年各项工作。杨育孜强调，2023年，集团公司将以“突破五千万，再上新台阶”为工作基调，统筹发展与安全，坚定执行“双循环”发展指引，加快构建集装箱近洋航线中心，全力突破吞吐量“半亿”目标，加快推动核心港区扩能建设，积极探索数字化改革、绿色港口建设，对标“一流”夯实风险管控、深耕内部管理，以全面从严治党和高素质队伍建设为根本保障，推动温州港在浙江海港“一体化”格局中做强做实南翼力量。

　　会上，集团公司党委副书记、工会主席潘荣作了题为《守正创新勇担当  踔厉奋发向未来 为奋力建设浙江海港坚强南翼作出新贡献》的工会工作报告。报告对2022年工会工作进行了回顾，并对2023年工作进行了部署安排。潘荣要求，2023年公司工会要与时代脉搏同频，筑牢职工思想，让人心更齐；与岗位建功同行，助力深化改革，让发展更强；与创业创新同向，规范建设标准，让管理更精；与职工需求同心，聚焦关心关爱，让距离更近；与精神引领同步，丰富特色活动，让招牌更亮；与线上数智同进，完善组织体系，让发力更准。

　　会议审议并通过了集团公司《2022年度业务招待费使用情况报告》《2022年度职工福利费使用情况报告》《2022年度职工监事履职情况报告》《温州港集团请休假管理办法（修订）》等文件，并宣读了集团公司“两优一先”、先进生产（工作）者、劳动竞赛优胜集体及个人表彰文件。

　　集团公司党委书记、董事长胡升欣在本次大会结束时作讲话，他首先传达了2023年浙江省海港集团、宁波舟山港集团工作会议暨二届二次职工（工会会员）代表大会、股份公司工作会议暨五届二次职工（二届二次工会会员）代表大会精神，并充分肯定了集团公司2022年取得的各项成绩。针对集团公司2023年度工作，胡升欣强调：一要坚持“外拓市场、内提效率”双轮驱动，实现煤炭、青田石子、渣土等多业态均衡发展，继续深挖业务增值潜力，以增量提收带动企业高质量发展。二要坚持念好安全“紧箍咒”，压实压紧全员安全管理职责，紧盯安全管理短板，着力抓好危险类货物管理、应急演练、本质型安全班组建设等重点环节，循序渐进融合企业安全文化建设。三要坚持补短板强弱项，以内部稽查为契机，推进互比互学促提升、从严从速抓问题，蹄疾步稳开展合规管理体系、企业扁平化等建设，树牢企业综合风险防范屏障。四要坚持项目引领，加速重点工程项目进度，加快在建项目投产转化，以能级提升带动吞吐量提升，持续推进“数字港口”“智慧港口”“绿色港口”赋能。五要坚持党建引领，巩固党建网格化基础，谋划党建工作创新，持续打造特色企业文化，并落实省集团新一轮巡察的相关准备工作。

　　本次会议采取1个主会场和1个视频分会场的形式召开，集团公司党政领导以及100名职工代表，23名列席代表出席会议。（通讯员 朱芬）